6月5日下午,濱湖區(qū)人保局帶隊,赴江陰法爾勝泓?集團進行參觀并考察該企業(yè)博士后科研工作站的管理工作,并就今后工作站的發(fā)展方向進行了交流。
首先,法爾勝集團向我們展示了從一個與長江邊漁船配套的手搖麻繩作坊,到如今金屬制品產(chǎn)能達到中國第一、亞洲第二、世界第三的行業(yè)巨頭的光輝歷程。我們又親身感受到法爾勝企業(yè)文化的精髓:創(chuàng)新、機制、誠信、和諧,他們用以人為本、以質(zhì)取勝、管理求實、科技立廠創(chuàng)造了企業(yè)輝煌。法爾勝集團相關(guān)負責(zé)人向我們介紹了他們的博士后科研工作站基本情況,并強調(diào),他們的人才管理機制是:事業(yè)引人、待遇留人、文化育人、環(huán)境凝人,給濱湖區(qū)各科研院所和企業(yè)參會人員留下了極其深刻的印象。
最后,濱湖區(qū)科研院所代表與法爾勝集團就博士后科研工作站的一些管理經(jīng)驗,教訓(xùn)以及工作亮點進行了交流,大家在交流中互相取長補短。濱湖區(qū)人保局逄副局長表示,今后將加強與各大企業(yè)博士后工作站的合作,并不定期的組織區(qū)內(nèi)院所和企業(yè)進行考察和交流。
我所于2010年建立江蘇省博士后科研工作站,并于2013年建立國家級博士后科研工作站,今后需要積極參加市區(qū)的各項交流活動,在工作站的管理上向有經(jīng)驗的單位學(xué)習(xí),以促進我所博士后管理工作的長足發(fā)展。
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